Optimiser son CV pour le e-recrutement

Nous avons vu auparavant ce qu’attendent les recruteurs (Ce que les employeurs veulent voir sur votre CV) et combien l’orthographe était importante dans la recherche d’un emploi (Les CV truffés de fautes d’orthographe sont éliminés). Mais ce ne sont pas les seuls obstacles qui font barrage à votre CV, la technologie moderne y met du sien aussi.

En effet, de plus en plus les cabinets de recrutement et de sites internet utilisent des logiciels afin de trier les CV. Il vaut donc mieux optimiser le sien si on veut passer ce premier barrage.

Comment fonctionnent ces logiciels de tri ?

Il faut savoir que le tri entièrement informatisé de CV est interdit en France. Les logiciels mis en œuvre ne font donc que classer les CV et candidatures.

Que l’on télécharge son CV ou qu’on remplisse un formulaire, l’idée principale est la reconnaissance de mots-clef pour repérer des profils spécifiques selon divers critères. Il faut donc bien faire attention aux mots qu’on utilise.

Une fois la reconnaissance de mots clés réalisée par les logiciels, il existe deux méthodes de tri.

1. Méthode de scoring : on applique une pondération à chaque mot clé.
   • Ex : développeur vaudra 2, python vaudra 5… plus le chiffre est élevé plus le mot clé correspond au besoin et profil du poste.
2. Méthode de ranking : un calcul du nombre de fois où un mot clé est repéré.

Optimisation de CV

1. Utiliser du vocabulaire métier
   • Pour un poste de commercial senior : commercial, grands comptes, key account manager…
2. Utiliser une terminologie qui va du plus générique au plus fin, du secteur d’activité à la compétence opérationnelle.
   • Si vous avez des compétences en Développement Java, votre cv devrait comporter des mots clés comme : langage de programmation, langage objet, développement orienté objet…
3. Répéter les mots clés qui caractérisent ses compétences.
   • Si vous avez réalisé 3 projets de développement d’applications Java, même si 2 ont été faites durant des stages, le tri automatique relèvera 3 occurrences du mot clé Java. Attention à ne pas tartiner, ciblez vos vraie compétences valables et intéressantes.
4. Ne pas oublier de mentionner le nom des entreprises dans lesquelles vous avez travaillé
   • Stage, intérim, mission chez le client en SSII ne dites pas que ce que vous avez fait mais aussi où vous l’avez fait, c’est toujours intéressant pour le recruteur.

L’idée maitresse est de se mettre à la place du recruteur et se demander quels sont les mots clés auquel il va penser pour définir sa recherche.

Désolé pour les exemple très orienté informatique mais je parle de ce que je connais Tout ceci est bien évidement valable pour tous types de CV et d’expérience.

Bon courage à tous !

photo credit: Mr.Tea